Додати коментар
Коментарі
+3
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Тетяна Павленко
26.10.2016, 09:41
Дякую за цінний теоретичний матеріал, п. Олено. Так, питанням інформаційної культури бібліотечних фахівців треба приділяти більшу увагу. Дійсно, буває, що інформаційна культура асоціюється виключно з оволодінням комп'ютерними навичками. Тому важливим завданням є впровадження системи заходів з підвищення рівня професійних знань та компенцій співробітників. Скажіть будь ласка, як у вашій бібліотеці організований цей процес або що планується впровадити з урахуванням викладеного у статті?
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга
+3
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Людмила Глазунова
26.10.2016, 18:56
Зараз введено у науковий обіг ще терміни "інформаційна соціалізація" та "інформаційне самообслуговування".
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга
+3
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Карпенко Олена
27.10.2016, 16:43
Так, це природно, оскільки інформаційні соціалізація та самообслуговування виникають у процесі формування інформаційної культури в сучасному соціокультурному середовищі.
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга
+5
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Карпенко Олена
27.10.2016, 16:33
Працюю на кафедрі, де готують майбутніх фахівців у галузі інформаційної,бібліо течної та архівної справи, для формування інформаційної культури яких цього року введено відповідну дисципліну "Інформаційна культура".
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга
+2
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Тетяна Павленко
28.10.2016, 09:55
Дуже своєчасно! Чекаємо на фахівців нового покоління!
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга
+4
#
RE: Karpenko, Olena Oleksiivna —
Етенко Наталія
28.10.2016, 13:46
Карпенко (англ): То, что понятие информационная культура шире инф. грамотности и т.п. (в докладе перечислено), это естественно и понятно. Хотя за рубежом интересны более четкие (даже узкие) и прагматичные компетенции. Но, как всегда, на практике: на первом уровне - предоставление вузом (с библиотечными и смежными специализациями) априори таких компетенций. На последнем - самообразование (в т.числе и обучение сотрудников сотрудниками, которые благодаря собственному повышению квалификации, подтягивают других), а посередине - платные курсы вузов-alma mater для библиотекарей. За которые далеко не все хотят и могут платить. Спасибо тем коллегам, которые на личном энтузиазме прибавляют нам "компетенций" (например, ХДНБ им. В.Г. Короленко и НБ НТУ "ХПІ").
Відповісти
| Відповісти цитуючи |
Цитата
|
Скарга